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    其他几位原本就中立或偏向叶婧的董事，也纷纷出声表示支持。一时间，会议室里充满了“团结”、“支持”、“共渡难关”的声音，仿佛之前的暗流汹涌、骑墙观望从未发生过。

    叶婧脸上依旧没什么表情，只是微微颔首，算是接受了众人的表态。她清楚，这些表态有多少是真心，有多少是迫于形势，还有待观察。但现在，她需要这个表面上的“团结”。

    “第三，” 她重新站直身体，声音提高了一些，带着不容置疑的决断力，“关于Elena Capital的恶意收购要约。经过我们艰苦卓绝的努力，以及向市场和监管部门披露了对方资金链存在的重大风险后，Elena方面已于昨日晚间，单方面、无限期推迟了其收购要约的进一步行动，并表示了愿意‘审慎评估’和‘寻求对话’的意向。这意味着，在各位董事和全体员工的共同努力下，在广大理性股东的支持下，我们成功挫败了这次恶意的、不怀好意的收购企图！叶氏，守住了！”

    话音落下，会议室里出现了短暂的寂静，随即，不知是谁带头，响起了掌声。起初有些稀落，但很快变得热烈起来。无论真心还是假意，至少在这一刻，叶婧带领他们赢得了一场关键战役的胜利，这是不争的事实。守住了公司，就守住了他们各自的利益和地位。

    叶婧没有笑，只是静静地等待掌声稍歇，才继续开口，声音沉稳有力：“但是，胜利只是暂时的。Elena的退缩，不等于威胁的彻底消失。我们自身存在的问题，也没有完全解决。叶氏的股价仍然低迷，市场信心需要重建；‘新锐’项目虽有突破，但产业化道路依然漫长；公司内部，经历此次动荡，人心思稳，但也更需要整肃纪律，明确方向。”

    她顿了顿，目光变得深邃：“所以，今天召集这次紧急董事会，除了通报上述情况，更重要的，是讨论并决定叶氏接下来的路该怎么走，以及，由谁来带领叶氏走好这条路。”

    来了。所有人心头一紧。这才是今天的重头戏。清洗了陈其年，震慑了李、张，挫败了Elena，叶婧的威望和权力达到了一个新的顶峰。她要的，绝不仅仅是维持现状。

    叶婧从王助理手中接过一份文件，放在桌上。“基于当前形势和公司长远发展需要，我提议，对董事会部分成员职责及公司高管团队，进行如下调整……”

    接下来的半个小时，叶婧以清晰、果断、不容置疑的语气，宣布了一系列人事和架构调整方案：

    董事会层面，增设“战略与投资决策委员会”，由她本人亲自担任主任，吸纳包括老赵在内的几位技术专家和少壮派董事进入，强化董事会对公司核心战略和重大投资的把控力。同时，明确董事会各专业委员会职责，并要求定期、详尽汇报，加强监督。

    管理层层面，原由陈其年分管的投资、战略等核心部门，直接由叶婧接管。李董和张董分管的业务范围被适度缩减，部分关键职能收归总部直管。同时，提拔数位在本次危机中表现忠诚、能力突出的中层干部进入核心管理层，充实叶婧的班底。其中，王助理被正式任命为董事长特别助理兼集团办公室主任，权责大幅提升；而仍在“失踪”状态的汪楠，则被叶婧力排众议，提议破格任命为“集团特别顾问”，直接对她负责，具体职责“待其归位后详定”——这是一个极其特殊且权责模糊，但显然地位超然的职位，引发了在座董事的低声议论和交换眼神，但无人敢当面质疑。

    对于“新锐”项目，叶婧给予了前所未有的重视和支持。不仅明确老赵继续全权负责，更承诺在资金、人才、资源上全面倾斜，设立独立核算单元，并直接向她和战略委员会汇报，确保其研发和产业化进程不受任何内部干扰。

    最后，叶婧宣布，将立即启动与“远山投资”等潜在战略投资者的实质性接触，寻求“不涉及控制权变更的、长期的、战略性的”资本合作，以优化公司资本结构，为“新锐”等未来业务提供充足弹药。

    每一项提议，都经过深思熟虑，既巩固了叶婧自身的权力核心，又在一定程度上平衡了各方利益（至少是表面上的），更指明了公司未来的发展方向。叶婧没有给太多讨论的时间，每一项提议宣布后，只是用目光扫视全场，平静地问一句：“各位董事，对此有什么意见吗？”

    在绝对的权威和刚刚建立的“战功”面前，在陈其年的前车之鉴和李、张的噤若寒蝉示范下，谁还敢有意见？即便有个别人心中略有微词，或觉得某些安排过于集权，但在眼下这个敏感时刻，也只能将话咽回肚子里。于是，一项项提议，以近乎全票赞成的结果，迅速通过。

    当最后一项关于启动战略引资的提议也被通过后，叶婧终于在主位上缓缓坐下。她环视着会议室里神色各异的董事们，脸上第一次露出了些许可以称之为“温和”的神色，但那温和背后，是毋庸置疑的掌控力。
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